联合办公是现代企业的一种模式，每一个环节能够有效的关联起来，对于企业更好的解决问题，提高效率，加强内部团结是有非常重要的作用。而近些年来，更多的系统开始加入联合办公，提高联合办公的效率成为了一种快速发展的趋势，尤其例如功能不断增加的hr管理软件。

一、人事工作能够与更多部门衔接

人事工作涉及各个部门，而要想更好的实现扁平化的管理目标，其实是需要人事工作渗透到各个部门中去的。通过针对性强来加管理软件，就可以更好的通过集权制的方式，将人事管理工作分散到各个部门，从而真正行使更好的人事管理权限，提供更多针对性强的管理内容，促使部门管理和完善。既可以降低各部门关于人员管理的难度，也可以加强提升部门之间的合作效率。

二、数据内容的可追溯性强

联动工作会涉及到方方面面，而与时俱进的hr管理软件就能够做到数据的追溯管理，尤其在部门有效落实相关工作的同时，其所能够有效的追踪实现目标的特点，都可以进一步的。增强人事工作与各部门的黏性，并且确保管理工作能够诚实可靠准确无误。另一方面依赖于系统所能够确保的数据出具时间和效率都可以更加快速的特点也进一步的展现了特别的系统与人工操作的差异，是其符合更复杂联动工作的重要体现。

联动性的增强是现如今部门多多元化企业在管理过程中高质的一种表现，而通过更好的加入好用的hr管理软件的渗透，可以进一步的完成部门的联合，从而加强人事工作的扁平化，为企业管理工作的实现和各部门的用人管理科学性保障保驾护航。