招聘将成为企业成败的关键，你很需要一个招聘软件
如今HR信息化时代已经全面到来了，如果HR仍处于以事务性工作为核心的传统环境中，必然无法享受行业进化所带来的便捷与优势，努力的HR也只有跑得快一些、再快一些，才能跟上时代的脚步。
全流程的招聘环节管理
管理候选人的收集、筛选、评估和录用整个过程
简历收集
关联招聘渠道，实现简历自动获取，同时支持各种格式简历上传与解析
面试评估
灵活定义的多轮面试评估，自由设计不同岗位不同环节的面试评估表格
人员录用
录用流程化审批，各级领导审批完成后自动将offer邮件推送给应聘者
为什么候选者最终没有选择你？
大多数应聘者都认为应聘的公司在招聘过程尤为繁琐，不及时的反馈往往也窥视公司的整体运营效率，让应聘者得到不好的体验，同时他们希望在整个招聘过程中公司对待应聘者的态度与对员工有同样的尊重。雇主形象的招聘门户界面会让他考虑是否投递简历的关键因素
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繁琐的招聘流程
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糟糕的应聘体验
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不佳的雇主形象
招聘结束自动关联入职模块
应聘者收到offer后将有接受/拒绝offer的选项，一旦接受offer则需要在线填写入职登记表，填写完毕后，将自动到入职预备人员中，员工现场来报到的时候，可在线进行整个入职的办理，毋需再次填写个人信息。
