评价中心技术在招聘中的运用，不同规模的企业在人才测评时，也会依据自身情况选择合适的工具，像大型企业常用大任 HR 系统，小型企业则多借助 Excel。

企业实行周边绩效的注意事项，人力资源系统绩效部分的升级，让周边绩效管理真正发挥作用。讲述了人事系统升级避坑关键点，帮助您轻松实现升级。

HCM（Human Capital Management）人事系统就如同为医院装上了高效运转的 “引擎”，能极大地提升管理效能。但医院该如何选择呢？不同规模的医院在选择时又有哪些不同的考量呢？今天，就让我们一起来探讨一番。

为适应保健医院三个牌子，两个院区一体化运营的布局，实现省内领先，临床结合目的，开展职能合并，增删调整。

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人力资源管理效率和便捷性受企业关注。大任人事 ehr 系统的员工自助功能带来全新体验，员工可通过网络平台处理相关事务，打破传统依赖局面，赋予自主管理权力。

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