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金融企业选择绩效考核APP具有哪些好处，实上金融企业选择绩效考核软件不仅便于逐级分解金融企业的考核目标，而且便于快速获取金融员工的即时评价与邀请反馈

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大任绩效考核系统软件通过绩效管理软件记录员工的业绩，较高程度实现透明化，将员工所作的贡献与公司的发展规划与成绩进行挂钩，让员工在实现个人价值的同时促进公司目标的实现，达到两全其美的效果。

人力资源系统是企业管理人力资源事务的工具，字面上理解这是HR部门和管理人员才会用到的工作软件，但企业使用过后可以发现，无论是哪个公司研发的hr系统，必然有员工自助这一功能模块。那么设置这一模块有什么好处呢？

一套人力资源管理系统需要多少预算呢？企业在购买系统时一般都会做市场调研，就会发现市场上各个品牌的HR系统价格都不一样，从几万到上百万不等。系统价格跨度为什么会这么大呢？最大的差距在于要不要开发，开发费用、工时等等。

项目经理经常会碰到下面这个场景。 客户：我的需求是.....，这样一个系统从开始到正式上线需要多长时间？实现这些功能需要多少钱？（这个现实问题我们下期再来谈~）

什么是宽带薪酬呢？宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。国内很多企业实行的都是窄带薪酬管理模式。