出色的工资计算软件服务会针对不同企业的实用情况来进行功能上的优化，从而能够有效的帮助企业增强薪酬管理方面的工作效率，进而彻底解决企业在薪酬结构设计方面遇到的各种实际性的难题。下面就工资计算软件的相关实用功能来做以更加详尽化的阐述。

人力资源系统是企业管理人力资源事务的工具，字面上理解这是HR部门和管理人员才会用到的工作软件，但企业使用过后可以发现，无论是哪个公司研发的hr系统，必然有员工自助这一功能模块。那么设置这一模块有什么好处呢？

一套人力资源管理系统需要多少预算呢？企业在购买系统时一般都会做市场调研，就会发现市场上各个品牌的HR系统价格都不一样，从几万到上百万不等。系统价格跨度为什么会这么大呢？最大的差距在于要不要开发，开发费用、工时等等。

项目经理经常会碰到下面这个场景。 客户：我的需求是.....，这样一个系统从开始到正式上线需要多长时间？实现这些功能需要多少钱？（这个现实问题我们下期再来谈~）

什么是宽带薪酬呢？宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。国内很多企业实行的都是窄带薪酬管理模式。