人力资源管理是一项复杂的业务，现如今在大中小城市，无论是企业还是事业单位，一般都会设立人力资源部门，从事这些人力资源的管理。hr管理软件就是在这一背景下出现的一种产品。那么，hr管理软件为什么越来越受欢迎呢？

要说当今时代什么是具有极大创造力与极大价值的资本，那理所当然就是人的智慧，当下的市场竞争可谓就是各大企业的人才竞争，那么如何才能在众多企业中留住自己所需要的人才呢，这就需要企业给与人才良好的薪资待遇与福利待遇，而绩效考核软件可以相对准确的核算出员工的薪资待遇与福利待遇，在当代企业中可谓是大受欢迎。

搁人力资源部门刚做起来的时候，是想不到会有人力资源系统来取代他们做事情的吧，对于人来做人力资源方面的事情来说，需要掌握很多相关知识，比如说人事、薪酬、绩效等等，这些数据需要记录再经过分析统计，提炼出有用的数据，这样一来花费的时间也多，有了系统的话就没必要了。

在反内卷声势浩大的员工潮之下公司和员工个体之间的矛盾看似已不可调和但其实并非如此。在这场无声却又爆裂的对峙之中公司需要更新自己的人力资源系统让其更好的服务于员工的诉求。

在公司上班的人很多但是大家的薪水是不一样的，职位或许有相似的，但是相似的职位做的事情差不多难道他们的工资也是一样的？而且在一个公司里面上班肯定有的人比较勤快而有的人就喜欢偷懒，那么他们的工资也是一样？