甲方公司为什么要上劳务派遣系统招人

劳务派遣系统是基于传统人力资源服务公司劳务派遣需求开发出来的在线管理系统。这个系统涵盖了外派员工管理、劳动合同管理、招聘管理、薪酬管理、保险福利管理、绩效考核管理及整体系统管理等各功能模块。劳务派遣适合什么公司或者个人?公司明明可以自己招人为什么不自己招聘人才?公司已经有员工为什么还要找劳务派遣公司招人?

其一,简单点说公司工作量突然增加导致人手不足,通常会临时找人力资源服务公司派遣合适的人员帮忙赶工。每一家公司都期盼着能四季业务平稳, 然而对于大多数公司来说这不现实。如果遇到突如其来的大订单,公司一般会优先考虑到人力资源服务公司招合适的人员。

其二,公司既定的正式员工数量有限,工作量过大又想控制成本,于是选择寻求劳务派遣公司帮忙。做实业的人都知道,每年夏季秋季是出口工艺品的生产旺季,这些产品主要是供应秋冬季节的各种节日聚会。 所以冬季和春季作为淡季,公司并不想养着大量的员工,这部分公司跟劳务派遣公司的合作方式具有很明显的周期性。

其三,当然也有新公司或者公司新开发的业务一时间找不到合适的员工,这种情况下公司也会到劳务派遣系统上找靠谱的人才。 通常来说这种情况转正的可能性也比较大。

劳务派遣系统开发目的旨在提高管理效率、规范管理过程、降低经营成本、提高企业竞争力。

甲方公司与第三方人力资源服务公司签订劳务派遣可以省去很多麻烦。劳务服务以商品的方式销售给甲方, 而员工的劳务费和其他各项保障都由人力资源公司与劳动者自行签立合同。 如出现任何纠纷都与甲方公司没有关系。这也是很多公司选择劳务派遣系统的重要原因之一。