在数字化的今天，人力资源管理系统‍可以说是每个上规模的企业必备的一款办公系统，它不仅能大大的减少企业人事部门的工作量还能让我们的管理更加正规高效。当然为了更好的实现企业人事管理，我们必须选择适合企业自身特点的系统，下边是关于如何选择人力资源管理系统‍的相关论述。

1.看服务类型

市场的该类系统主要以本地部署和saas为主，简单来说二者的主要区别在于用户数据的储存方式以及二次开发的弹性。本地部署基于客户自身的服务器部署数据无需上传至第三方服务器或云端，私密数据的安全性更有保障。而saas则需要将数据上传到厂商或第三方服务器上，同时在技术上由于在本地部署场景下所有数据均在本地更便于二次整理和开发。

2.看厂商类型

国内市场上主要有综合厂商、针对性性厂商、SaaS厂商等。不同厂商推出的人力管理系统在性能功能上有着较大的不同，当然价格也有着很大差距，我们企业在选择时要根据企业的需求选择合适的类型。

3.看用户需求

不同类型的企业用户关注点也不同，中小企业可能更关注产品的价格成本与时间成本，能否快速上线，性价比如何，产品功能是否够用好用以及好操作，选择saas厂商会比较多，而大中型企业更关注产品的集成性能否关联其他系统，数据安全性以及功能模块是否够深，能否适应企业个性化需求，一般会选择专注的厂商。

对于我们企业来说在选择人力资源管理系统‍时切忌只看价格只看品牌，要看系统能否满足我们企业的需求，是否靠谱，当然售后服务和后期升级事项也是我们重点考虑的因素。对于小规模企业来说，一般的saas软件既可满足我们需求，对于大型的企业要着重考察eHR系统的扩展能力和定制化能力。