当公司发展到一定规模，人事管理工作的工作量和重要性会十分突出的彰显出来，这时候我们需要一款人力资源管理系统‍来协助我们完成人事工作，它可以大大提高我们的工作效率，并且可以帮助企业进行规范化的管理，可以在以下几个模块给企业带来巨大的效益。

1、人才模块

招聘管理拥有一站式招聘管理自动归集并智能解析多渠道简历，建立企业自己的人才库并做到信息留存。从计划面试到Offer全流程实现无纸化，并根据招聘数据分析实时生成我们想要的报表。企业可以根据需要从系统人才库中输入相应的条件选择出对应的人才，十分方便。

2、薪酬管理模块

系统的薪酬管理模块是一大亮点，我们可以自定义薪酬结构，自定义薪酬计算公式，并且操作体验十分好无需专门的代码知识即可快速上手。考勤管理功能也是十分强大的，几乎所有的打卡方式都支持同时支持考勤机云绑定，智能识别打卡方式准确展示员工的每一次打卡信息强大的考勤规则设置坐班排班轻松管理。

3、决策分析模块

该模块依赖其强大的数据统计能力全面覆盖企业所有人员的信息，考勤数据及薪酬支持多维度时间及组织范围数据统计分析可实现数据穿透更支持自定义人事报表统计分析让人事管理工作游刃有余，支持集团化组织架构管理组织架构备份及时间切片，拖拽式组织架构变更及架构自动生成更支持虚拟组织管理及时跟上快速变化的时代满足高速变化的市场需要。

人力资源管理系统‍不仅能让我们的日常人事管理工作更为轻松，它还能智能化的帮我们生成各类表格各类模型以便给我们的管理决策工作带来准确的数据支持。以人为本以员工为本的设计理念可以树立我们公司的良好形象，让员工感受到公司的人情味与温暖。