- **考勤与薪酬管理** 通过系统与现有中移物联网所有考勤机连接，实现各个考勤机数据的自动上传和指纹同步的功能；并根据中移物联网各项考勤制度设置相关规则与请休假流程。并在系统中设置计算公式与薪酬核算，按照Tapfun的薪酬管理要求设置各项规则，通过系统进行自动核算与发放工资条，并且员工可以自行登陆系统查看个人考勤与薪酬数据。 
 
- **招聘管理** 系统中提供入职标准模块，将中移物联网现有各个职位的评价表做到系统中去，可以在面试环节中进行评分；并且与各招聘网站的数据对接，实现简历自动同步下载至e-hr系统。 
 
- **绩效管理** 根据中移物联网的绩效考核模式在系统中实现由员工填报／领导分配任务－任务审核－员工自评—直接汇报人评分—项目负责人评分－PD评分的考核流程，并在系统中自动核算绩效分数。 >  ### 特色开发 ___ - 配置招聘业务：个别招聘和批量招聘； 
 
- 实现各分支公司－集团的审批签报流程； 
 
- 薪酬模块的全面上线，包括整个集团的薪资等级、小时费、税后包干等薪酬核算方案； 
 
- 打通与短信平台接口，可直接通过系统发送祝福短信； - > ### 客户收益 ___ - **提升工作效率与数据准确性**：通过自动化处理人员信息、请假、外出等事务性工作，以及实现考勤数据的自动上传与同步，大幅减少了HRBP及人力资源中心在数据汇总、统计上的时间消耗，同时避免了人为错误，确保了数据的准确性和时效性。这使得HR团队能够更专注于战略性和高价值的工作。 
 
- **优化考勤与薪酬管理流程**：系统集成的考勤与薪酬管理功能，不仅简化了每月考勤数据的收集与核算流程，还通过预设的考勤规则和薪酬计算公式，实现了自动化的薪酬核算与工资条发放。这一流程优化不仅提高了效率，还增强了员工对考勤和薪酬信息的透明度，提升了员工满意度。 
 
- **实现电子流程审批，提升内部协作效率**：建立电子流程审批机制，替代了原有的邮件和纸质文件审批方式，加速了内部流程的处理速度，减少了因审批延误而导致的工作停滞。同时，电子化的审批记录也便于追溯和审计，提高了企业管理的规范性和透明度。 
 
- 统一招聘管理，提升招聘效率与质量：系统集成了招聘管理模块，实现了从简历搜集、筛选、面试、录用到报到的全流程管理。通过简历自动同步下载和入职标准模块的应用，显著减轻了招聘团队的工作量，提高了招聘效率。同时，统一的招聘管理平台也有助于公司更好地掌握招聘进度和人才质量，为企业的持续发展提供有力支持。 
 
- **强化绩效管理，促进员工成长与企业发展**：通过系统实现的绩效管理流程，不仅简化了考核流程，还确保了考核的公平性和透明度。员工可以实时查看自己的任务分配、自评及各级评分情况，促进了自我反思与成长。同时，系统生成的绩效数据也为企业的人才选拔、培训和激励提供了有力依据，有助于构建更加积极向上的企业文化和人才发展体系。