客户介绍

四川省农业融资担保有限公司是按照党中央、国务院统一部署，经四川省人民政府批准，省财政厅全额出资组建的国有独资政策性融资担保公司。公司于2015年12月成立，实收资本289779.09万元。公司在全省21个市(州)均设有分支机构，融资担保服务延伸到全省各县(市、区)。

管理现状

• 效率低下：手工管理需要投入大量时间和精力，处理人事行政事务，如员工招聘、薪酬管理、考勤统计等。随着企业规模的扩大，手工管理的效率会逐渐降低，无法满足快速发展的需求。 
   
  
• 易出错：手工管理容易出错，特别是在数据录入和统计方面。一旦出现错误，需要花费更多的时间和精力去纠正，而且可能会对企业的决策产生影响。 
   
  
• 不易保存和查询：手工管理的人事数据不易保存和查询。纸质文档容易损坏、丢失，而电子文档需要手动整理和归类，也不利于快速查询和共享。 
   
  
• 缺乏标准化管理：手工管理缺乏标准化的管理规范，不同部门或人员的管理方式可能存在差异，导致数据不一致或管理混乱。 
   
  
• 难以进行数据分析：手工管理无法进行有效的数据分析，无法对员工绩效、薪酬等进行深入的分析和评估，从而影响企业的决策和发展。

软件实施

• 需求分析：明确系统的功能和性能要求，以及与现有系统的集成需求。 
   
  
• 系统设计：进行系统设计，包括数据库设计、界面设计、业务流程设计等。 
   
  
• 软件开发：根据系统设计的要求，进行软件开发，包括编码、测试、调试等环节。 
   
  
• 系统集成：将开发好的人事系统管理软件与现有系统进行集成，确保数据的一致性和完整性。 
   
  
• 培训和推广：对员工进行系统操作培训，确保他们能够熟练地使用系统。同时，进行系统的推广部署，提高员工对系统的接受度和使用率。 
   
  
• 维护和更新：确保系统的稳定运行，及时解决可能出现的问题。同时，根据业务需求和用户反馈，对系统进行更新和升级，以适应不断变化的市场需求。

特色开发

• 配置招聘业务：个别招聘和批量招聘； 
   
  
• 实现各分支公司－集团的审批签报流程； 
   
  
• 薪酬模块的全面上线，包括整个集团的薪资等级、小时费、税后包干等薪酬核算方案； 
   
  
• 打通与短信平台接口，可直接通过系统发送祝福短信；

客户收益

• 提高人力资源管理效率：通过人力资源管理系统，可以自动化和标准化HR流程，减少手动劳动和错误率，提高管理效率。 
   
  
• 统一数据管理：帮助企业统一管理人力资源数据，包括员工个人信息、薪酬、绩效、福利等等。有助于企业进行更精准的决策，并且更好地了解员工的发展情况。 
   
  
• 强大的数据分析和报告功能：系统提供各种数据分析和报告功能，例如员工绩效分析、薪酬分析、招聘渠道分析等等。有助于企业识别问题并快速作出相应的决策。 
   
  
• 促进员工发展：系统帮助企业制定培训计划，跟踪员工学习和发展的进度，以及评估他们达成目标的表现。这将有助于企业提高员工的技能水平和绩效，使员工更加投入和忠诚。 
   
  
• 完善组织结构：通过设立人力资源管理部门并利用eHR完善公司组织机构，确保企业的人力资源管理工作得到充分的重视和支持。 
   
  
• 提供多元化的招聘渠道和管理工具：HR管理系统为金融企业提供多种招聘方式（如网络招聘、内部推荐、校园招聘等），实现招聘事宜的统一管理，从而提高招聘效率和员工素质。 
   
  
• 降低管理成本：通过人力资源管理系统，可以降低管理成本，提高企业的经济效益。