试用管理主要是跟踪试用期员工的试用情况，包括试用中的员工转正、延期、淘汰流程发起情况的跟踪。 在入职流程中，若人力资源部在审核时设置了该员工的试用期，试用管理界面显示该员工为“试用中”的状态。 什么情况下人员信息将出现在【试用期管理】界面？ 当入职人员信息在经过入职审批时，会有相关审批人员（HRBP等）对人员的试用期进行填写。 如果有试用期，当入职审批通过后，人员信息词条将会被推送到【试用期管理】界面，状态为“试用中”。 如何对人员发起转正操作？

操作步骤：
1）发起转正：当员工处于试用中状态时，选中员工后点击发起流程进行转正：

2）填写转正相关的材料并提交，如需跟踪流程办理情况提交后试用管理中状态为“未审批”。 3）提交后，试用管理中状态更新为“审批中”，如下图所示，点击列表中的【审批中】即显示流程的办理情况：

4）撤销流程： 若转正发起后需要撤销，可在状态栏“审批中”选择对应人员的转正申请进行删除，如图箭头处所示：

如果员工本人需要发起转正流程，可在员工系统首页中【可用流程】卡片中选择转正流程进行发起。 转正记录 转正记录主要是对已发起的试用期转正流程进行跟踪，包括流程中的数据、状态等。 如果转正流程发起错误或者需要撤销，可在此处点击【删除】按钮进行删除，流程则自动撤销。

【试用期管理】与【转正记录】的功能区别： 【试用期管理】页面展示的是正处于试用期中状态的人员信息，在【试用期管理】界面可对使用中的人员发起和撤销转正审批，也可以在该界面对转正流程进行跟踪。 【转正记录】界面无法对试用人员发起转正申请，只能进行修改、撤销和跟踪转正流程。该界面展示的是人员转正申请的信息，包括转正描述等可以清楚的显示在列表中。