多种薪酬核算场景
支持任意多套薪资结构及核算方法,企业可以根据自身的计薪方案在系统中自定义薪资方案
薪酬管理控制和跟踪团队中每个员工的工资,绩效,福利和社保,不仅仅是向员工发工资,而是管控整个核算流程,从数据收集、自动化核算到数据稽核与发放,复杂的薪酬核算过程仅需在系统中几次点击。
我们的用户他们这样认为...
不再将时间花费在最耗时的工资核算上,取而代之的是,薪资专业人员确保数据正确与审核,监视异常情况和边缘情况以及管理自动化核算流程。在每个工资期间节省企业时间,同时更加让数据更准确与合规。
支持任意多套薪资结构及核算方法,企业可以根据自身的计薪方案在系统中自定义薪资方案
将各个口径汇总薪酬数据规划化、流程化,薪资数据自动关联其他模块,保证薪酬计算的高效和精准
支持集团统一薪资规范,实现集团的集中薪酬成本管控,并与组织编制与人力成本预算进行对比
通过系统严密的权限控制,保障薪酬核算与查看的数据安全,同时根据国家的各种薪酬制度法规,也使企业风险降到最低
根据工资数据自动汇总累加,合并计税同时在核算完成后自动生成银行报盘文件,可以直接将报盘文件传给银行
社保公积金数据自动参与核算、支持新版个税计算、支持薪酬分摊、自动发送工资条等各种便利性功能
解决从基础数据收集到薪酬核算、社保扣减、个税核算、薪酬审核的整个算薪环节
任何企业的薪酬核算都有流程,先核对发薪人员、再统计考勤数据、核算绩效奖金、引入社保数据最后来算应发工资、个税、实发工资,我们旨在解决复杂的薪酬核算场景,不同的企业薪酬环节各有千秋,这正是我们薪酬流程的强大之处
按工资表自定义薪酬项目
设置每个项目的计算公式
根据流程推动的环节配置
自动化的薪酬核算流程
可能你现在仍然疲于应付各种年终报告、月度报表、财务统计等表格,我们不愿你将时间再花费在这些无意义的重复劳动上面,通过系统自动生成各类统计与分析,同时由系统来控制数据的准确性与合规性。