多种薪酬方案并行
- 预置薪酬方案:国家薪酬方案,医院薪酬方案,集团薪酬方案,可直接修改套用
- 多薪酬并行:支持一个企业实行多套薪资结构及核算方法,可自定义预设方案
薪酬计划人员也可以从繁重的行政工作中解放出来,专注于更有价值的工作
我们的用户他们这样认为...
预置方案+灵活自定义薪酬核算方式
查询、审批、批量调整
自动核算,台账清晰
自动生成社保缴交数据
薪资专业人员不再做核算工作,系统核算准确性更高。HR只需对系统数据正确性进行审核,然后做出人力成本分析,为企业降本增效。
系统内置收入水平对比分析,人力成本分析,年度预算分析等多种分析方式,帮助企业找出低人效部门,统计不合理人力支出,调整人力方案
省时、省力、高效管理,节省人力
适应业务需求,提升人力核算效能
系统适应管理需求,核算灵活可调
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