薪酬管理

深度分析企业内部薪酬核算痛点,全面满足企业薪酬管理各种场景。

薪酬管理

薪酬信息历来是慎重且又敏感的数据,薪酬核算和每个员工的切身利益息息相关。在薪酬正式发放前,需要进行大量运算和核对,这并不是一个容易的事情,所以你一定希望有一款产品能帮助你做这一切。不仅如此,薪酬等级体系、薪酬预算管控、人力成本统计等,助力组织优化薪酬结构。

新版个税算法

支持2019年新版“六项专项扣除”个税算法,同时支持薪酬多次发放的合并计税算法,灵活定义公式适应不同企业计税规则。

社保公积金

各地社保政策自动同步系统,社保公积金与人员花名册信息自动同步,根据入离职信息自动生成人员增减员信息。

员工福利

设立员工各项福利标准和规则,当满足福利发放条件时,由系统自动生成福利台账,经审核后自动生成福利数据。

第三方系统数据

依托开放的数据平台,可以接入其他第三方系统,引入ERP、OA、财务等系统的数据参与薪酬核算。

灵活、便捷、流程驱动的核算体系

快速灵活的自定义配置帮助企业建立算薪体系,通过薪酬核算流程实现诸如提成工资、计件工资等一系列复杂的薪酬核算。薪酬数据线上审核,自动发送工资条;薪酬结果按企业需求输出各项报表。

通过核算流程推进,将过去零散的工作全部通过流程有序的组织起来。将薪酬核算变为一个任务流,划定工作范围与职责,每个参与薪酬核算的人各司其职共同推进,给你从未有过的极速便捷算薪体验。

薪酬统计分析

薪酬数据核算后,自动生成统计分析。

各类报表一键导出,同时提供员工个人查询本人工资条功能。

Features

薪酬预算分析

按人力预算与实际薪酬发放情况形成报表,直观反应各部门、岗位是否超预算,实现组织内部全面的人力资源成本管控。

Features

人力成本分析

由员工薪酬数据、社保公积金单位缴纳与其他各项人力成本的支出汇总为企业内部人力成本数据,并按不同维度进行对比分析。

Features

薪酬对比分析

可将薪酬数据按不同的成本中心、部门、岗位进行对比分析,也可以按时间维度进行同比和环比,全面了解薪酬变动情况。