绩效配置根据企业量身定制,落地复杂绩效,激发组织深层潜能
多目标分解
多维度评分计算
绩效隐私权限
考核结果锁定
自动收集、整理和分析员工绩效数据,大大减少了手动操作的时间和错误率
公平且透明的绩效系统,确保所有员工的评估都遵循相同的标准和流程,减少主观性和偏见
通过绩效复盘,改进项目中存在的问题,复盘结果分享给其他项目人员
员工和管理者可以更加便捷地进行绩效沟通和反馈,增强双方的理解和信任
我们将在24小时内联系您
服务热线
400-028-5267