2025-04-22
- 编制数据统计与预警
大任 HR 系统实时统计每个岗位的编制数、现有人数、空缺人数等数据。对于超编或即将超编的岗位，系统会发出预警。例如，设置当某专业教师岗位的现有人员数量超过编制数的 90% 时，系统自动向人事部门和相关学院领导发送预警消息，提醒他们关注人员规模，提前规划人员调配或招聘计划。
大任 HR系统还可以根据不同的时间周期（如学期、学年）生成岗位编制报表，展示各部门岗位编制的变化趋势。这有助于高校管理者从宏观角度把握人员动态，为长期的人员调配策略提供数据支持。
- 人员流动跟踪
大任 HR 系统记录每一次人员的调入、调出、离职等流动情况，并更新岗位编制数据。当发生人员调配时，如将一名行政人员调配到后勤服务岗位，系统自动在原行政岗位的人员数量中减去 1，在后勤服务岗位的人员数量中加上 1，同时更新相关岗位的编制使用情况。
通过跟踪人员流动，还可以分析不同部门、岗位之间人员流动的频率和原因。如果发现某个学院频繁有教师申请调配到其他学院，人事部门可以深入调查是因为岗位吸引力问题、工作环境问题还是其他原因，以便针对性地调整人员调配政策。
