考勤工作对HR同事来说不仅任务量大，而且很容易因为繁琐而出现计算错误的情况。尤其是遇到各种法定节假日，如[春节、清明节、劳动节、端午节]等等，再加上[哺乳假、产假这些带薪休假的情况，对于人员庞大的企业，且依靠手工考勤，Excel表格的HR更会头大，手头的事就会像一团毛线一样，剪不断理还乱。

所以这时就非常需要一个管理系统来解放HR们，这种繁琐的工作，手工怎么会有计算机做的准确快速呢！

大任eHR V5系统中的考勤管理考虑到了企业各种情况下的考勤方式，比如不同岗位的工作条件不一样，考勤的方式也会不一样，比如不同班次的考勤时间不同，员工打卡需要识别正确班次，再比如员工请假、调休、补班等等，都能够自动进行管理和数据记录。 以年休假为例，根据[《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对于这样的休假规定，我们只需要在系统里配置参数即可轻松实现。

通用配置：

1.年度累计额度且不允许超额，时长不含休息日。

2.最小单位、转结方式及天数等根据客户要求配置。

做好考勤管理可以减少人员开支成本，大量考勤数据处理会更加高效快捷，使企业走上正确的道路，提高员工的生产力，若有软件项目需求欢迎咨询[大任软件]。