学校各部门 OKR 绩效有效目标制定策略

教学部门

O（目标）：提升教学质量与学生学习效果，打造高效课堂。

• KR1（关键结果 1）：本学期教师教学满意度评分达到 90%以上。通过定期开展学生对教师的教学评价活动，收集反馈并督促教师改进教学方法，增强与学生的互动交流，以提升学生对教学过程的认可度。
• KR2（关键结果 2）：学生期末考试成绩优秀率（85 分及以上）提高 15%。教师制定精准的教学计划，针对重难点进行专项辅导，开展多样化的学习活动如小组竞赛、学科拓展项目等，激发学生学习动力，促进知识掌握与运用，从而提升成绩优秀率。
• KR3（关键结果 3）：教师参与教学研讨活动的参与率达到 100%，且每位教师每学期至少提出 2 条创新性教学方法或策略。鼓励教师积极参与校内教学研讨、校际交流等活动，分享经验与见解，学习先进理念与方法，结合本校实际进行教学创新实践，推动教学质量持续改进。

学生管理部门

O（目标）：营造良好校园氛围，促进学生全面发展与身心健康。

• KR1（关键结果 1）：校园违纪行为发生率降低 20%。加强学生日常行为规范教育，通过主题班会、校园广播等多种形式宣传校规校纪；完善校园监督机制，增加巡查频次，及时发现并处理违纪行为，引导学生树立正确行为准则。
• KR2（关键结果 2）：学生心理健康问题检出率控制在 10%以内，并确保有心理困扰学生的辅导干预率达到 100%。定期开展心理健康普查，建立学生心理健康档案；配备充足专业心理辅导教师，提供个体咨询、团体辅导等多样化服务，对潜在心理问题学生提前介入、跟踪辅导，帮助学生增强心理调适能力。
• KR3（关键结果 3）：学生社团活动参与度达到 80%以上，且社团活动成果展示获奖率提升 30%。鼓励学生依据兴趣爱好组建社团，提供场地、资金等支持；加强社团指导教师队伍建设，提升社团活动质量与创新性，组织社团参与各类校内外比赛与展示活动，为学生提供展示自我、发展兴趣特长的平台，丰富校园文化生活。

后勤保障部门

O（目标）：提供优质校园后勤服务，保障学校日常运营顺畅。

• KR1（关键结果 1）：校园设施设备完好率保持在 95%以上。建立定期巡检制度，对教学楼、实验室、宿舍等区域的设施设备进行全面检查与维护，及时维修损坏设施，确保水电供应稳定、教学设备正常运行，为师生学习与工作提供便利条件。
• KR2（关键结果 2）：校园环境卫生满意度评分达到 85 分以上。优化保洁人员工作流程与职责分工，增加校园清洁频次与范围，加强对公共区域、卫生间、食堂等重点部位的卫生管理；合理布置校园绿化景观，定期养护绿植，打造整洁、美观、舒适的校园环境。
• KR3（关键结果 3）：物资采购及时率达到 98%，且采购成本较上一年度降低 10%。建立科学的物资采购管理系统，提前规划采购需求，优化采购流程，加强与供应商的沟通与合作，通过批量采购、招标采购等方式降低采购成本，同时确保所需物资按时、足量供应，满足学校教学、办公等各项工作的开展。