人力资源管理软件‍现在已经成了公司人事部门必备之神器,相对于传统的人力资源,使用这种人事管理软件可以有效减少百分之七十以上的工作量。效率高的同时还能保证零出错并且在造企业文化、提高员工敬业度、巩固雇主品牌以及营造工作环境方面也起着至关重要的作用。下边我们一块看看此款软件对于人事工作的重要作用。

1.简化入职流程

办理入职一件十分复杂的工作，传统的入职会手动填写大大小小几十分表格还要做各类规章制度培训。而研究发现具有数字化入职流程的软件组织的新员工的生产率提高了60％。这意味着简化的流程可帮助您的人力资源员工为新员工提供良好的入职指导和其他的工作。

2.提升留存率以敬业度

对于企业来说人才是根本是企业十分宝贵的财富。而现在大多数企业都面临着一个很大的难题就是员工流失以及怠工。团队员工留存和敬业是企业成功的关键因素，而管理者在建立团队的过程中起着决定性的作用。人力资源管理软件是管理者巩固团队稳定的有效方法。

3.快速处理日常事务

人力资源部门的日常事务繁琐且重要，以前的人事专员会被这繁琐的事务整的焦头烂额神经衰弱。此类软件很好地解决了这一问题。例如日常的报销流程需要多级审批省去了员工跑腿，领导签字的时间，在线提交即可。管理考勤让自动化工具跟踪员工出勤时间，一键生成工资单。

另外人力资源管理软件‍还包含了大部分人事体统需要的功能。比如组织架构、绩效管理、出勤管理等等，还有部分优秀的此类软件甚至推出了企业学习管理系统，轻松创建和管理机构的培训计划。创建课程、跟踪员工进度，帮助您的团队掌握新技能。