客户简介

四川铁道职业学院是四川省教育厅直属的全日制公办普通高等学校。学校位于成都市郫都区，设成都、内江两个校区，占地585亩，现有全日制在校生8900余人。学校建有铁路综合实训演练场、城轨综合实训中心等校内实训基地44个，与中国铁路成都局集团有限公司相关站段、成都地铁运营有限公司、四川长虹电器股份有限公司等企业合作共建了42个校外实训基地，为学生职业技能的培养提供了优良的保障。

现有专任教师229人，其中副高级及以上专业技术职务109人，双师型教师102人，全国职业教育轨道交通行业名师2人，中国职业院校教学名师1人，全国铁路及轨道交通 行业教学指导委员会委员10人，并建立了一支拥有丰富实践经验的行业（企业）兼职教师队伍。

管理现状

档案管理难题 自 1952 年建校以来，学校历经多次合并。铁道培训资料不断更迭，一直采用传统文档管理方式。如今，文档数量庞大、类型繁杂，档案查找不仅耗费大量时间，还需投入诸多人力，管理难度持续增加。

绩效核算困境 学生实训成果评估和教师考核存在明显滞后性。实训结束后，需依靠 Excel 手动计算绩效结果，过程繁琐、效率低下。同时，由于缺乏有效的管控机制，绩效总额难以得到合理控制。

组织管理挑战 学校党政和后勤机构数量众多，业务交叉频繁。以往的管理系统功能单一，无法满足党政与后勤机构合并后的管理要求，难以实现高效协同运作 。

客户收益

招生与绩效关联，激发教师积极性

功能：系统将学校招生信息与教师绩效进行关联，实时追踪招生数据，并依据预设规则计算教师绩效。
使用场景：在招生季，招生部门录入新生报名、录取等信息后，系统自动统计教师招生成果，生成绩效报告。
收益：激励教师积极参与招生工作，提升学校招生效率，优化教师绩效考核机制。

编外人员统一管理，提升管理效能

功能：系统对校属企业成都铁晟科技有限责任公司及基建处的临时工，以及编外教师进行统一管理。涵盖工资核算、待遇补贴设定、离职办理等功能，还能为编外教师单独设置待遇，并一键生成报表。
使用场景：企业或部门招募临时工后，在系统录入人员信息。核算工资时，系统依据预设规则计算工资、补贴。办理离职时，也可在系统完成相关操作。对编外教师的管理同样便捷，能快速生成各类报表。
收益：规范编外人员管理流程，提高工作效率，降低管理成本，确保编外人员信息的准确性与及时性。

党务工作线上流转，增强组织凝聚力

功能：共青团、工会、党委可通过系统发布组织活动通知，记录活动成果，方便进行年度工作汇报。
使用场景：组织活动时，相关负责人在系统发布通知，参与者可实时接收。活动结束后，组织者录入活动成果。到年度汇报时，可直接从系统导出相关数据。
收益：提升党务工作的信息化水平，确保信息传达的及时性与准确性，方便对组织活动进行总结与评估，增强组织凝聚力。

强化财务预算功能，优化资源配置

功能：系统的人事报表具备财务预算功能，除工资外，还涵盖绩效、津贴等项目，使预算更精准。
使用场景：财务部门在制定预算时，借助系统的人事数据，依据不同岗位、人员类别，综合考虑工资、绩效、津贴等因素，生成预算报表。
收益：为财务预算提供全面、准确的数据支持，优化学校资源配置，提升财务管理水平，保障学校各项工作顺利开展。